제1장 총칙

1. 목적

재무 및 회계직무 수행자는 회사에 대한 투자자는 물론이며 다수의 이해관계자에게 신뢰할 수 있는 경영정보를 공정하게 제공할 사회적 책임이 있으며, 이러한 책임의 중요성은 이해관계의 복잡성 증가에 따라 날로 커지고 있다. 따라서 재무 및 회계직무 수행자에게 더 높은 직무 전문성과 도덕적 의무를 부과함으로써 회사의 윤리경영을 선도하게 할 필요가 있으며, 이에 본 윤리규범을 병과한다.

본 윤리규범은 재무 및 회계문서 작성의 투명성과 객관성을 확보하고, 국내외 증권 관련 법규를 준수하는 한편 내부자거래 및 이해상충을 예방함으로써 투자자의 신뢰 확보와 투명한 경영의 실천을 목적으로 한다.

2. 적용범위

본 윤리규범은 다음 업무를 수행하는 자(이하 ‘직무수행자’라 한다) 또는 그 상위 관리자를 적용범위로 한다.

• 회사의 재무 및 회계문서의 작성을 담당하는 임직원
• 회사의 재무적 자원을 운용하거나 조달하는 업무를 담당하는 임직원
• 공시대상이 되는 회사의 중요정보를 생산, 전달, 공시하는 업무를 담당하는 임직원
• 기타 회사의 비공개 중요정보를 생산, 축적, 활용하는 업무를 담당하는 임직원

본 윤리규범과 배치되는 회사규정은 윤리규범이 지향하는 정신에 맞도록 개정한다.

3. 규범의 운영

직무수행자는 본 윤리규범 및 직무윤리실천지침을 해석하고 이행하는데 있어 불분명한 사항에 대해서는 윤리경영팀의 자문을 받아야 하며, 윤리규범 및 직무윤리실천지침에 규정되지 않았거나 해석에 이견이 있는 경우에는 윤리경영팀의 해석과 결정에 따른다.

직무수행자는 본 윤리규범을 이해하였음을 확인하고, 이의 준수를 약속한다는 의미의 서약서를 작성하여 제출한다.

제2장 문서의 작성과 관리

1. 일반원칙

모든 회계 기록은 건전한 상거래 관행 뿐만 아니라 관련 법규 및 계약상의 요건을 준수하도록 유지되어야 하며, 모든 거래를 정확하고 공정하게 반영하여야 한다.

직무수행자는 관련 법규를 숙지하고 준수하여야 하며, 상위 관리자는 직무수행자의 법규 준수를 관리하고 감독하여야 한다.

2. 작성원칙

회계 자료와 문서는 ‘국제회계기준(IFRS; International Financial Reporting Standards)’에 따라 회사의 재무현황 및 거래내역을 정확하게 반영하여야 하며, 이와 관련된 공시에 중대한 오류가 발생하지 않도록 하여야 한다.

직무수행자는 회계 기록을 고의적으로 누락하거나 비윤리적인 목적으로 회계 서류를 왜곡해서는 안되며, 회계감사 수행자에게 정확한 정보를 제공하여 투명한 회계감사가 이루어질 수 있도록 하여야 한다.

제3장 이해상충과 내부자거래

1. 이해상충

직무수행자는 회사의 이익과 개인적 이익이 상충하여 공정하고 효율적으로 업무 수행이 곤란한 경우, 당해 사실을 윤리경영팀 및 상위 관리자에게 신고하여야 한다.

직무수행자의 신고가 있거나 상위 관리자가 업무상 이해상충의 발생 가능성이 있다고 판단하는 경우 업무 담당자를 교체하거나 업무감독에 만전을 기하여야 한다.

2. 내부자거래 금지

직무수행자가 직무수행과 관련하여 지득한 정보를 이용하여 회사가 발행한 증권 혹은 당해 정보와 관련된 회사가 발행한 증권을 매매하는 행위를 금지한다.

직무수행자는 미공개 중요정보가 적법한 절차에 따라 공개되기 전까지 외부의 제3자에게 유출하여서는 안 된다.

회사가 보유하고 있는 미공개 중요정보와 관련하여 직무수행자가 미공개 중요정보를 일부라도 인지한 경우, 직무수행자는 관련된 증권을 매매해서는 안 된다.

‘미공개 중요정보’란 합리적 투자자가 증권을 매입, 보유, 매각하는 등 일련의 거래행위를 함에 있어 중요하다고 판단하는 일체의 정보를 말하며, 직무수행자는 이를 이용하여, 누구의 명의로 하든지, 자기계산으로 하는 증권의 매매행위를 금지하고 이의 위반 시 경제적 이익의 실현에 관계없이 처벌한다.

회사는 공시규정을 준수하고 적절한 절차에 따라 모든 투자자 및 이해관계자를 공정하게 대우할 수 있는 방법을 강구한다.

제4장 규정위반의 처리

1. 위반사항의 신고

직무수행자는 본 윤리규범을 준수하여야 하며, 이를 위반하거나 위반할 우려가 있는 모든 사항을 윤리경영팀에 신고해야 한다.

모든 신고사항 처리 및 신고자의 신상에 관한 사항은 엄격하게 비밀을 보장하며, 신고로 인한 일체의 불이익이 없도록 한다. 단, 본인의 귀책사유가 있는 경우에도 자진신고한 경우에는 정상을 참작한다.

2. 위반사항의 처리 및 징계

윤리경영팀은 신고 접수된 위반사항에 대해 조사를 수행하고 조사결과를 대표이사에게 보고한다.

직무수행자가 본 윤리규범을 위반한 경우에는 회사규정에 의거 징계한다.

제5장 부칙

1. 시행시기

본 윤리규범은 2005년 10월 4일부로 시행한다.

본 윤리규범은 2014년 7월 25일부로 1차 개정 시행한다.