道德管理推进过程
为您介绍HD现代道德管理走过的路程。
2021年 以后
- 2021.01
- 启用道德管理实践承诺书和利害关系申报书电子签名方式（改版）
- 2021.02
- 开展强化清正廉洁能力的非面对面培训（集团全体员工）- 以清正廉洁地履行职责为准 网络/手机培训
- 2023.12
- 修订道德宪章
2011~2020
- 2011.03
- 制定举报人奖励处理标准
- 2014.07
- 制定和施行反腐败法令遵守指南
- 2015.09
- 上调举报人奖金限额（最高 10 亿韩元）
- 2016.08
- 构建道德管理手机网页
- 2018.07
- HD现代道德管理网站改版（集团整合）
- 2019.07
- 规定预防职场霸凌的基本道德（修订道德规范）
- 2020.02
- 制定人权管理规定
- 2020.04
- 细分预防职场霸凌的员工实践道德（修订职业道德实践准则）
2001~2010
- 2002.04
- 制定道德纲领和实践细则
- 2002.06
- 开展培养和实践道德意识的“道德管理”培训
- 2003.11
- 开设道德管理“网络讲座”
- 2004.09
- 开展“节前清正廉洁的实践活动”
- 2005.01
- 开通“网络监察办公室”网站
- 2005.09
- 道德管理推进体系改版（修订实践项目和道德规定）
- 2005.10
- 发布HD现代道德宪章，制定特定岗位道德规范
- 2006.09
- 发行道德管理手册
- 2006.11
- 施行利害关系申报和处理指南
- 2007.01
- 要求签署道德管理实践承诺书和利害关系申报书
- 2007.03
- 实施道德管理自查问卷调查
- 2009.12
- 道德管理制度和实践项目扩大适用至海外法人
- 2010.07
- 制作道德管理宣传视频并在公司内网发布
2000年 以前
- 1994.12
- 制定采购道德纲领
- 1996.10
- 发布《构建健康企业的心态》- 员工道德纲领十诫命
- 1997.12
- 制定和发布HD现代公平贸易道德准则
